DETAILS MAKE PERFECTION
Recursos Humanos
Política de RH
A Política de Gestão de Recursos Humanos protagoniza a valorização do capital humano e a concertação entre os objetivos e interesses do colaborador/empresa.
Só esta valorização nos permite estimular uma envolvência organizacional imprescindível à motivação dos colaboradores, levando-os a comprometerem-se com a excelência do seu desempenho e a contribuir para uma melhoria contínua essenciais para afirmar elevados níveis de competitividade cruciais num mercado cada vez mais exigente.
Neste alinhamento, a Política de Gestão de Recursos Humanos compreende a existência de um conjunto de procedimentos e ferramentas que contribuem diretamente para a melhoria dos processos de gestão e que nos permitam alcançar os objetivos do Sistema de Gestão da Qualidade a que nos propomos, colocando os colaboradores como o principal fator competitivo.
A política de RH compreende cinco pilares essenciais:
– Recrutamento & Seleção
– Estágios Curriculares
– Formação Profissional
– Avaliação de Desempenho
– Estudo do Clima Organizacional
Desde a sua fundação que a BBG prima pela forma como encara a relação com os seus colaboradores. Assim, o recrutamento e seleção, a formação, a qualificação, a gestão de carreiras e a progressão profissional, a avaliação de desempenho, o sistema de incentivos, o envolvimento e participação, fazem parte de um conjunto de práticas que contribuem para a correta gestão das pessoas e que procuram valorizar e desenvolver as competências e contribuir para a realização profissional e pessoal dos colaboradores.
Desde a sua fundação que a BBG prima pela forma como encara a relação com os seus colaboradores. Assim, o recrutamento e seleção, a formação, a qualificação, a gestão de carreiras e a progressão profissional, a avaliação de desempenho, o sistema de incentivos, o envolvimento e participação, fazem parte de um conjunto de práticas que contribuem para a correta gestão das pessoas e que procuram valorizar e desenvolver as competências e contribuir para a realização profissional e pessoal dos colaboradores.
Oportunidades
Estas são as janelas de oportunidades que temos disponíveis. Venha fazer parte desta equipa.

GESTOR DE MARKETING DE PRODUTO (M/F) (Esposende)
É um líder visionário em marketing de produto com paixão pela inovação e excelência?
A HYLINE Building Systems International está à procura de um Gestor de Marketing de Produto para impulsionar a sua estratégia global e reforçar a sua posição de líder de mercado em soluções de caixilharia minimalistas.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
– Desenvolver e manter uma estratégia de produto inovadora alinhada com a visão global da HYLINE e adaptada a diversos mercados-alvo;
– Gerir a comunicação entre mercados HYLINE;
– Desenvolver pacotes técnicos completos para arquitetos e clientes, incluindo a oferta de conteúdos, certificações, documentação multilingue e ferramentas informáticas;
– Garantir a monitorização contínua do mercado, construindo um processo de benchmarking completo e contínuo;
– Supervisionar os ciclos de novos produtos desde a coordenação e cumprimento de cronogramas até ao lançamento no mercado;
– Gerir o ciclo de novos produtos desde a coordenação, cumprimento de cronogramas e lançamento no mercado;
– Gerir o fim de ciclo dos produtos: coordenação, cumprimento de cronogramas e fim de stocks;
– Organizar sessões de formação para os stakeholders internos e externos;
– Desenvolver argumentos de venda focados nos benefícios do produto e nas necessidades do cliente;
– Analisar as ofertas de mercado identificando os pontos fortes e as áreas de crescimento;
– Manter um forte compromisso com a excelência no serviço ao cliente.
PERFIL DO CANDIDATO:
– Domínio de Estratégias de Marketing de Produto
– Excelente domínio do francês e inglês (conhecimento adicional de línguas é uma vantagem).
– Aparência elegante e um estilo de comunicação confiante;
– Paixão pela qualidade, inovação e forte orientação para um excelente serviço ao cliente;
– Experiência em função similar;
OFERECEMOS:
– Integração em projeto sólido com possibilidade de crescimento;
– Estabilidade Profissional.
Candidaturas: Envie o seu CV para recrutamento@hyline-bsi.com com o assunto “Gestor de Marketing de Produto”.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que redefine as soluções arquitetónicas minimalistas em todo o mundo!

TÉCNICO DE CONFIGURAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE BASE DE DADOS DE CAIXILHARIA (m/f)
BBG, SA, empresa de renome que se dedica à conceção, desenvolvimento, produção e instalação dos sistemas de caixilharia minimalista HYLINE e serralharia, num segmento de qualidade de excelência e inovação, com sede em Esposende, pretende reforçar a sua equipa com:
TÉCNICO DE CONFIGURAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE BASE DE DADOS DE CAIXILHARIA (m/f) (Esposende)
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
– Projetar, parametrizar e atualizar a estrutura da base de dados (perfis, acessórios e sistemas de caixilharia minimalista) assegurando o suporte a todas as operações desde a orçamentação até à expedição;
– Desenvolver modelos detalhados de sistemas de caixilharia (modelação de dados);
– Configurar dados detalhados do produto;
– Criar processos de forma a facilitar a automatização de cálculos de custo, desperdícios de material entre outros);
– Configurar o software de gestão para gerar automaticamente listas de materiais, cotações e ordens de fabrico;
– Garantir a integração de dados entre os diferentes sistemas (ERP, CAD, CAM, CRM etc).
PERFIL DO CANDIDATO:
– Habilitações Mínimas ao nível da Licenciatura (Eng.ª Civil, Arquitetura ou similar)
– Bons conhecimentos de desenho técnico (obrigatório);
– Bons conhecimentos do software Prefsuite (ou similar);
– Conhecimento dos processos produtivos ligados à área de sistemas de caixilharia;
– Bons conhecimentos de Inglês (preferencial).
OFERECEMOS
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

OPERADOR DE CORTE DE PERFIS DE ALUMÍNIO (m/f) (Esposende)
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
– Leitura e interpretação das instruções dos desenhos técnicos com vista ao corte dos perfis de alumínio de acordo com os planos de produção de sistemas de caixilharia;
– Proceder à verificação/inspeção e marcação dos perfis cortados.
PERFIL DO CANDIDATO:
– Capacidade de leitura de desenho técnico;
– Boa destreza física;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Proactivo, dinâmico, responsável e empenhado;
– Disponibilidade de trabalhar por turnos fixos ou rotativos.
Submeta já a sua candidatura identificando “Operador de Corte” no assunto do email.
Candidatura espontânea
O nosso sucesso é construído pelas pessoas que trabalham connosco.
Envie-nos a sua candidatura e venha fazer parte deste crescimento.
CONTACTOS HYLINE
A HYLINE é especializada na produção de sistemas minimalistas para portas e janelas: combinando desempenho, conforto e sofisticação em um único produto. É um estilo de vida que convida o mundo a abraçar o seu projeto.
T +351 253 968 486 · T +351 253 968 487
(Chamada para rede fixa nacional)
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